Пора договариваться

Постановление мэра, согласно которому в Омске началась регистрация трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками, было принято еще в августе 2002 года. Однако в нем был прописан порядок регистрации только самих договоров: кто и где должен регистрировать договоры, порядок присвоения регистрационного номера и ведения реестра договоров. Правила регистрации изменений и дополнений договоров, а также регистрации прекращения их действия в постановлении указаны не были, так как устанавливать такой порядок - прерогатива горсовета. В утвержденном же городским Советом положении этот порядок (помимо правил регистрации самих договоров) четко прописан.

9 июня вступило в силу решение горсовета "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками". В нем указаны единые правила не только регистрации самих договоров, но и регистрации изменений и дополнений договоров, а также регистрации прекращения их действия.

И еще. За неисполнение требований Трудового кодекса РФ, касающихся заключения трудовых договоров, в соответствии с КоАП предусмотрены меры административной ответственности. Если нарушение требований ТК РФ выявят в первый раз, то будет налагаться штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. Если во второй, то должностное лицо будет дисквалифицировано на срок от одного года до трех лет, то есть работодатель будет лишен права занимать руководящую должность. ("Положение о порядке регистрации трудовых договоров работодателей - физических лиц с работниками" читайте в "КВ" № 21 от 28 мая).

Пенсионный фонд ведет прием сведений.

История Омска - в омском историко-краеведческом музее.

"Дочка" энергетиков встала на колеса.

Лето в руинах.

Осторожно грипп!.

Главная Новости

0.0283

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.