Руслан Евтихов возглавил омский филиал Школы молодого лидера

А началась она с приятной процедуры - вручения сертификатов тем, кто прошел тренинг в июне нынешнего года. От имени и по поручению Сергея ПОПОВА вручал сертификаты президент клуба Сергей ГАНЧАРУК. Он же познакомил собравшихся с итогами деятельности клуба и планами на ближайшее будущее.

Неформальной встречей в уютной атмосфере пансионата "Серебряный бор" начали новый сезон члены Клуба участников тренингов. Этот клуб объединяет омичей, прошедших организационно-управленческий тренинг первого уровня по стандартам Международной методологической ассоциации (ММАСС), которую возглавляет президент Сергей ПОПОВ.

Самых разных тренингов сейчас проводится великое множество, так что прохождение одного из них вроде бы не такая уж и веская причина для объединения... Но те, кто прошел тренинг по стандартам ММАСС (а таких в Омске на сегодня 50 человек), единодушно заявляют: он отличается от прочих мероприятий с таким же названием тем, что заставляет каждого человека по-иному взглянуть на окружающий мир, свою жизнь и взаимоотношения с другими людьми.

О некоторых делах членов клуба "КВ" уже рассказывали. Например о региональной кадровой программе под эгидой проекта "Золотой кадровый резерв России ХХI века", в рамках которой прошли конкурсы "Политики нового поколения" и "Кадровый резерв управленцев". В роли организаторов и спонсоров этих мероприятий выступили многие члены клуба.

Актуальность и важность этой проблемы признали и на федеральном уровне, по инициативе Института общественного проектирования и партии "Единая Россия" создав в Москве Школу молодого лидера (ШМЛ), где из посланцев разных регионов России в течение двух лет будут готовить "государственных людей".

Так что стремление "инаковидящих" к совместным проектам вполне объяснимо: они прекрасно понимают друг друга, поскольку говорят на одном языке и пользуются одним и тем же понятийным аппаратом. Главная же цель, которую ставят перед собой члены клуба, не более и не менее как создание новой элиты, а точнее - механизма, который бы обеспечивал постоянное воспроизведение элит, изменяющихся вместе с изменением внешней среды.

Члены Клуба участников тренингов тоже относят себя к элите, потому что самостоятельно и независимо от чьих-либо заказов, поручений и прочего делают то, что считают правильным и необходимым для успешного развития нашего города, региона, страны. Насколько они правы в этом - покажет время.

Есть среди них и омичи, но их всего несколько человек. А потому сейчас создается омский филиал ШМЛ, возглавил которую Руслан ЕВТИХОВ, в недавнем прошлом - директор ОАО "Хлебник". Финансируют это начинание представители омского бизнеса, которые понимают, что готовить завтрашнюю элиту необходимо уже сегодня.

Юрий ГАМБУРГ, первый заместитель мэра Омска, директор департамента недвижимости:

Мы спросили членов клуба, что им дало участие в тренинге. И вот что они ответили:

Сейчас перед нами стоит цель изменить взаимоотношения бизнеса и власти, чтобы это были деловые отношения равноправных партнеров. В результате должны появиться достаточно яркие проекты, которые смогут изменить всю ситуацию в нашем городе.

- У меня появился новый взгляд на выстраивание жизненного пути и отношений с людьми. Нельзя силой навязывать людям участие в неких проектах или определенные роли - они должны быть самостоятельными игроками. Проект начинает один человек, а остальные подключаются к нему потому, что видят свое место в рамках этого проекта.

- Я понял, что можно вообще по-другому жить, двигаться и строить свой бизнес и что помимо бизнеса есть много других важных вещей. Для меня главным было открытие, что можно, находясь в бизнесе, заниматься совсем другими вещами и зарабатывать на этом.

Андрей НИКИТЕНКО, председатель правления Международного центра развития творчества:

Или некоммерческие проекты: Клуб любителей уюта, Центр интерьерных технологий, который занимается просветительской работой, и Международный центр развития творчества, выступающий в роли продюсера молодых омских талантов.

Например, КРИК - Клуб Региональных Инженерных Компаний. Он объединил компании из 8 регионов, занимающиеся поставкой котельного оборудования, и выступает в качестве оптового покупателя, работая напрямую с производителями. В итоге - большие скидки, возможность диктовать свои условия поставщику и даже получать от него кредиты.

- На тренинге я получил за 8 дней опыт, как за пять лет обычной жизни. Первое впечатление было такое: я зря прожил 15 лет, то есть всю свою сознательную жизнь, начиная с армии. А за последние полгода-год сделал больше, чем за предыдущие 5 лет. Активность увеличилась в 3-4 раза. Появилось колоссально много проектов, потому что я стал иначе смотреть на те же самые вещи. Раньше было чувство хозяина или зажатого собственника, а сегодня я смотрю на проекты как на реализацию своих амбиций, желаний, идей. Смотрю на цель, а не на метод ее достижения.

Руслан ЕВТИХОВ, директор ООО "Еврохолдинг" и омской Школы молодого лидера:

Обком КПРФ сдаваться МАЕВСКОМУ не намерен.

Для приватизации земли дали отмашку.

"Символ" раздора.

Холодная война мониторов.

Гороскоп для деловых людей.

Главная Новости

0.0083

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.