Лидеры имеют власть

Потребность быть значительным естественна и волнует любого представителя человечества.

Лидеры имеют власть, о которой командиры только мечтают

Какая сила позволяет вести других? Какая сила заставляет подчиняться? И почему подавляющее большинство, имея потребность, не имеют возможности?

Но почему только немногим дана возможность реализовать свою лидерскую потребность?

Мышцы личностного влияния и власти, развитие лидерских качеств и харизмы также тренируются и накачиваются, только происходит это внутри собственной головы, в собственных мозгах.

Лидеры обладают таинственной силой под названием харизма. Харизма - это сила личностного влияния, это обаяние, которое исходит от человека. Харизму можно накачать, как мышцы. Однажды пастух, поднимаясь в горы, взвалил на плечи маленького теленка. Спускаясь вечером в долину, он прихватил теленка с собой. И так это продолжалось до тех пор, пока теленок не превратился в огромного быка. И этого быка пастух ежедневно носил в горы на своих плечах. Пастухом был Геракл.

Лидером мы называем того, за кем идут добровольно. "Лидер - это продавец надежды", - говорил Наполеон. Как ни странно, но лидерство - это и служение своим последователям. Так тренер команды высшей лиги работает с каждым своим подопечным персонально, развивая его личный потенциал.

Куда идет мир и куда ведут лидеры? От индустриального общества - к информационному. От ценности денег и капитала - к ценности знаний и идей. От национальной экономики - к мировой. От краткосрочного планирования - к долгосрочному. От иерархий - к сетевым структурам. От централизации - к децентрализации. От помощи и опеки государства - к опоре на собственные силы. И все эти изменения вначале должны произойти в наших головах.

Так и в организации: энергия, обеспечивающая выполнение ее задач, должна исходить из самопроизвольного вклада ее членов, активно работающих ради целей организации. Попытки лишь одного руководителя снабдить ее энергией были бы столь же эффективны, как если бы водитель вышел из автомобиля и толкал бы его вперед, вместо того чтобы завести мотор. В этом самая главная роль и миссия лидера - вдохновлять людей и координировать их совместные действия.

Ничто не лежит дальше от истины, чем мифы. Учиться лидерству можно и стоит. Лидерство = сила личности + инструменты влияния. Это как два колеса велосипеда. И чтобы он ехал, нужны обе составляющие. Точно так же мощность автомобиля зависит от двигателя, а не от водителя.

От разработки планов к миссии. Не так важна разработка стратегии и планирование деятельности, как разработка перспективного видения и миссии.

Отличия лидера от руководителя

От роли архитектора систем - к роли проводника изменений. Лидеры включают людей в свое дело или цель. Людям не нужны лидеры, которые заставляют их делать то, что они и так делают.

От роли командира - к роли наставника. Не всякий управленец - лидер, обладающий харизмой. Управленцев много, лидеров мало. Люди не хотят, чтобы ими управляли. Люди хотят, чтобы их вели. Управлять можно только собой. Если научиться управлять собой, то перестанешь управлять людьми и начнешь лидировать.

Миф Лидерство - это редкий природный дар.

Мифы лидерства

Миф Лидерство существует только наверху.

Миф Лидерами рождаются, а не становятся.

Миф Лидеры обязательно обладают эстрасенсорными и провидческими способностями.

Миф Лидер контролирует, подталкивает, дирижирует.

Бизнес-элита на базах отдыха Горного Алтая

Интеллектуальный туризм

Региональный выездной семинар (место проведения - база "СТИК-ТРЕВЕЛ", оз.Ая, Горный Алтай)

27-30 ИЮЛЯ 2006 Г.

ХАРИЗМА ЛИДЕРА В БИЗНЕСЕ.

Программа Радислава ГАНДАПАСА (г.Москва)

* КАК СТАТЬ ХАРИЗМАТИЧНЫМ?

ИМИДЖ И МИСТИКА, ПСИХОЛОГИЯ И ВЛАСТЬ.

* КАК ЗАВОЕВЫВАТЬ АВТОРИТЕТ, ЛИДИРОВАТЬ И ДОМИНИРОВАТЬ?

* КАК УВЛЕЧЬ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ ДОСТИЖЕНИЕМ ВАШИХ ЦЕЛЕЙ?

УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА - РУКОВОДИТЕЛИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА, ПОЛИТИКИ, ОБЩЕСТВЕННЫЕ ДЕЯТЕЛИ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ ВЛИЯНИЕ НА БОЛЬШИЕ ГРУППЫ ЛЮДЕЙ. КОЛИЧЕСТВО УЧАСТНИКОВ ОГРАНИЧЕНО.

ВНИМАНИЕ! В СИЛУ ПРИРОДЫ ХАРИЗМЫ ТРЕНИНГ ОРИЕНТИРОВАН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ПЕРСОН С ВЫСОКОЙ СТЕПЕНЬЮ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ.

ПУЛЬС ВРЕМЕНИ СЕГОДНЯ - УСКОРЕНИЕ! СПЕШИТЕ БЫТЬ ПЕРВЫМИ!!!

УВАЖАЕМЫЕ ХАРИЗМАТИЧНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ!!!

Рады сообщить, что в конце июня в Омске будет представлен новый проект инновационной системы обучения

Не упустите изменения в расписании Центра "Харизма-Омск"

МЫ НЕ МОЖЕМ УПРАВЛЯТЬ ВРЕМЕНЕМ, но можем использовать его рационально

"Руководитель и его команда - время больше, чем деньги"

Семинары проводятся в активной форме. Основные методы работы: самоанализ, групповое обсуждение актуальных ситуаций участников семинара, деловые игры, совместная разработка планов, проектов и пр.

с 29 июня по 2 июля VIP-консультант и бизнес-тренер Элина Кимовна ИВЛЕВА (г.Новосибирск) реализует программу для руководителей, собственников и их ключевой команды менеджеров.

Для руководителей, топ-менеджмента и ключевой команды - "ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ" (1,2 июля)

Для руководителя, собственника бизнеса, топ-менеджмента компании - программа "СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ" (29,30 июня)

События недели.

Рейтинг недели.

Расходы выросли как грибы после дождя.

Желтые страницы омского бизнеса.

Налоговая вспомнила о местных налогах.

Главная Новости

0.009

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.