Дмитрий Лопарев

Дмитрий Владимирович родился в рабочем поселке Москаленки Омской области 10 октября 1979 года. В 1996 году поступил на факультет информатики Омского государственного педагогического университета, который окончил в 2001 году по специальности "Учитель информатики и экономики". После окончания университета работал в компании "ЮСОН-Омск", где прошел путь от помощника менеджера до регионального менеджера.

Дмитрий ЛОПАРЕВ

Победитель конкурса "Золотой кадровый резерв России - 2004", член координационного совета Лиги профессиональных управленцев и координатор Клуба управленцев.

В конце 2002 года был приглашен на должность руководителя омского филиала московской компании ЗАО "Группа Техносервис". В 2004 году после выделения из компании ООО "Техно Альянс" стал директором омского филиала новой структуры.

Дмитрий ЛОПАРЕВ, директор омского филиала ООО "Техно Альянс": "В Омске филиал "Техно Альянса" появился раньше, чем в Новосибирске"

Женат, воспитывает дочь.

- Чем занимается ваша компания?

"КВ" продолжают публиковать интервью с победителями конкурса топ-менеджеров, проведенного в рамках проекта "Управленец года - 2005". На этот раз собеседником корреспондента "КВ" стал директор омского филиала ООО "Техно Альянс" Дмитрий ЛОПАРЕВ.

- Подобных компаний в Омске много?

- Поставкой оборудования для автосервисных станций. Все, чем, на чем и с помощью чего работают специалисты автосервиса, поставляем им мы.

- За счет чего удается побеждать в конкурентной борьбе?

- Три года назад, когда я начинал этим заниматься, конкурентов у нас практически не было. Сегодня подобных компаний на рынке около десятка.

- С кем из производителей вы сотрудничаете?

- За счет того, что мы не просто перепродаем оборудование, которое где-то купили подешевле, мы сами поставляем его из-за рубежа. В числе наших иностранных партнеров много всемирно известных производителей, поэтому с нами работают практически все крупные сервисные станции, которым нужно по-настоящему качественное профессиональное оборудование.

- Кто входит в число ваших клиентов?

- Это такие ведущие европейские компании, как RAVAGLIOLI, STENHOJ, CEMONT, AUTOROBOT и ряд других.

- А "Техносервис" в Омске продолжает работать?

- Мы полностью комплектовали автоцентр "Барс", автоцентр "Феникс", недавно открывшийся автоцентр STYER, сейчас ведем работу над комплектацией автоцентра "Джинни Моторс", который скоро должен открыться. Работая в "Техносервисе", я занимался комплектацией салонов "СОТ Моторс" и ряда других крупных автосервисов.

- С чем был связан ваш уход из "Техносервиса"?

- Да, хотя с нашим появлением он и существенно ослабил свои позиции.

- Как вы решили принять участие в конкурсе?

- Дело в том, что ряд ведущих специалистов "Техносервиса" в Москве ушли из компании, основали свое дело, нашли инвесторов и начали развиваться. Соответственно, к ним перешла большая часть работников "Техносервиса" по всей стране. Мне тоже было предложено поддержать эту инициативу.

- Насколько я знаю, для участия в конкурсе нужно было подать резюме, в котором указывались достижения участников. Что указали в качестве своих достижений вы?

- Предложение поучаствовать в конкурсе поступило мне от Лиги профессиональных управленцев. Когда я принимал решение об участии в нем, главным для меня было не победа, а оценка своих возможностей со стороны. В этом плане мне очень понравился Assessment Center.

Олег Литовкин.

"Богатство Сибири" покорило Москву.

Вопрос недели.

Губернатор в суд не явился.

События недели..

Главная Новости

0.0205

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.