Молодые проектируют складской терминал

Молодые проектируют складской терминал Этот проект стал одним из лучших на первом этапе конкурса "Кадровый резерв управленцев" Стартовал первый этап конкурса "Кадровый резерв управленцев", проходящий в рамках "Управленца года-2006". Напомним, что организаторами конкурса "Управленец года - 2006" выступают ОООО "Лига профессиональных управленцев" и компания "Джей энд Эс". Студентов и молодых специалистов, прошедших анкетный отбор на конкурс, набралось 100 человек. Половине из них был предоставлен шанс продемонстрировать свой управленческий потенциал 27-28 января в здании Омского областного бизнес-инкубатора. Самым серьезным испытанием для участников конкурса стал организационный тест по методике Assessment Centre. Затем началась более интересная для всех присутствующих часть - деятельностный этап. Уже первое устное упражнение - самопрезентация - давало шанс сразу же попасть в лидеры. Из группы в 10-12 человек победителем этапа мог стать только один конкурсант, который наиболее интересно и полно раскрывал свои личные и профессиональные качества. Причем самого лучшего на этом этапе выбирали не эксперты и наблюдатели, а сами участники. Следующая задача решалась молодыми специалистами без предварительной подготовки. Это была деловая игра "Совет директоров", моделирующая реальную социально-экономическую ситуацию угрозы финансового краха крупной фирмы. Задачей конкурсантов - членов совета директоров было разработать стратегию действий при определенном положении дел. В целом все группы после непродолжительных дебатов справились с заданием, а вот как это у них получилось, станет известно лишь тогда, когда будут подведены итоги конкурса. Наконец, в небольших командах по 3-5 человек прошла разработка и презентация проектов. За 20 минут конкурсанты должны были разработать инновационную бизнес-идею, подходящую для воплощения в реальность в нашем регионе. Что только не предлагали создать молодые новаторы: радио для тинейджеров, федеральную сеть пансионатов для престарелых и даже фирму по продаже экзотических животных. Но побеждали, как правило, наиболее разумные проекты, к примеру, проект завода сухих строительных смесей в Таре. Или идея складского терминала, который разработчики планировали разместить на окраинах города. Склад молодые специалисты запланировали как многофункциональный, для различной продукции, с качественным программным обеспечением, ориентированный на малый и средний бизнес. За проект логистического склада в Омске проголосовал директор бизнес-инкубатора Андрей МЕНЬШИКОВ, отметивший, между прочим, что и остальные идеи показались ему достойными внимания. "Идея регионального бизнес-инкубатора - "выращивание" хороших, нормальных проектов, доведение их до возможности самостоятельного существования. Подумайте, если у вас есть действительно хорошие, здоровые бизнес-идеи, которые нацелены на решение разного рода существующих проблем, бизнес-инкубатор может стать вам хорошей стартовой площадкой", - с такими словами обратился господин МЕНЬШИКОВ к участникам. Еще 50 конкурсантов пройдут этот этап 17-18 февраля. Всего из ста участников будет выбрано около 30 человек, которые попадут в финал, запланированный на третье марта.
Выгодное предложение: настенное ведро в интернет-магазине Brabantia.

Все еще впереди.

В пасху любой гость - желанный и дорогой.

Ограбление банков по-омски.

Летайте больше - выйдет дешевле.

Вторая жизнь птицефабрики "Омская".

Главная Новости

0.0114

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.