Сергей Евсеенко "Мы очень сильно используем административный ресурс"

С самого начала деятельности межведомственной комиссии непосредственное участие в ее работе принимал ныне председатель экономического комитета администрации Омской области Сергей ЕВСЕЕНКО. Стирая политический окрас в работе комиссии, мы попытались понять экономическую суть происшедшего.

Почти год миновал с начала деятельности межведомственной комиссии по повышению заработной платы. За это время в поле зрения комиссии попало около 240 больших и малых предприятий. Скажем прямо, победные рапорты о резком увеличении зарплат омичей преувеличены: за год по этому показателю Омская область переместилась с 46-го на 44-е место среди российских регионов.

- Темпы роста заработной платы за первые месяцы этого года действительно оказались самыми высокими в Сибирском федеральном округе, а по России мы вторые. Для сравнения: средний показатель по Сибири составил 9,5%, а по стране - 8,4%. Вроде бы неплохо, но в итоге мы по-прежнему "середняки". Одна из объективных причин такого положения - это районный коэффициент, в Омской области он самый низкий. А это в свою очередь диктует структуру народного хозяйства, в частности по доле заработной платы. Сельскохозяйственная специализация нашей области не позволяет нам надеяться на быстрые результаты в абсолютных цифрах, а по темпам мы имеем высокие показатели.

- Чем объяснить ситуацию, когда в номинальном исчислении в первом полугодии средняя зарплата по Омской области выросла на 25,8%, а в общероссийском рейтинге наша позиция принципиально не изменилась?

- При оценке итогов деятельности межведомственной комиссии настораживает инертность экономических процессов в отраслях. У нас есть 12 флагманов экономики, где и зарплата, и производительность растут пропорционально, в соответствии с экономическими законами. Здесь люди зарабатывают в среднем более 10 тысяч рублей в месяц. Я не буду перечислять эти предприятия, но на них работает всего 7% трудоспособного населения области. Да, отчасти могу констатировать, что мы за счет административного ресурса добиваемся повышения заработной платы. Среднестатистические показатели по области говорят, что у нас темпы роста зарплаты выше, чем производительность труда. Это один из итогов годовой деятельности межведомственной комиссии. Я считаю, что это не драматично, но это говорит о том, что мы действительно очень сильно используем административный ресурс. Но наши полномочия не беспредельны. Там где, нам тоже хотелось, чтобы заработная плата росла быстрее, наши желания не совсем совпадают с намерениями некоторых собственников и топ-менеджеров. Ведь даже внутри отраслей все четче дифференциация экономического состояния предприятий. В поле нашего зрения постоянно около 260 предприятий всех форм собственности. Только если то или иное предприятие не вписывается в нашу программу повышения доходов, если мы не находим общего языка с его руководством, то мы вызываем его на комиссию. Поймите, мы не выдергиваем зарплату из экономического контекста происходящего. Зарплата не самоцель, но индикатор, как социальный, так и экономический. Ведь 93% населения Омской области получает заработную плату от работодателя. Мы не можем с этим не считаться. В то же время нам необходимо формировать бюджет региона. Сейчас до трети территориального консолидированного бюджета формируется за счет именно подоходного налога. И с этим тоже нельзя не считаться.

- Начало деятельности комиссии было расценено многими неоднозначно. С одной стороны, надо повышать доходы сотрудников, с другой - нельзя переступать через объективные экономические законы.

Рейтинг недели.

А федеральный Сибзавод банкротится.

Инспекторов и бухгалтеров разделит стекло.

От рынков сбыта мы отрезаны Новосибирском и Уралом.

Озабоченные дачники.

Главная Перевозки

0.0069

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.