Навигация
|
Главная Экономика Книга неделиИскусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Светлана ИВАНОВА Всем нужны "правильные" люди на "правильном" месте. Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? На самом деле существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Например, разнарядка, которая процветала в советское время и до сих пор бытует в бюджетных организациях, а также при приеме на работу "нужных" людей. Или, скажем, рекомендация, или случайный выбор, или просто интуиция. Практикуется также тестирование и анкетирование - очень подробное и на глубинном уровне, однако такая процедура требует больших затрат времени, грамотных интерпретаторов и лояльности самих испытуемых. Есть еще интервью с использованием разнообразных быстрых методик. Эти методики и описаны в книге. М:, Альпина Бизнес Букс, 2006 год. Светлана ИВАНОВА - профессиональный преподаватель с 1998 года, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат Integrity Services, IPC). С 2001-го по 2004 год - директор по персоналу компании Johnson Автор дает читателю представление о реальном содержании и целях эффективного подбора персонала, но это не главное. Главное - детальное изложение технологии и методик оценки и проведения интервью, с примерами, инструкциями и практическими заданиями. "Это методики, уже проверенные многолетним опытом автора, реально работающие и доказавшие свою эффективность, - утверждает в предисловии Нина ОСОЦКАЯ, директор по маркетингу Headhunter.ru. - Как опытный рекрутер, так и новичок смогут подобрать для себя оптимально подходящие рабочие инструменты и начать их применять в своей профессиональной практике. Не важно, в какой именно сфере работает ваша компания, опыт автора книги применим к любому бизнесу". Горячая десятка книг по теме английский язык. Лагерь строгого режима. Гости из столицы янтарного края. Юные омичи объяснились в любви родному Прииртышью. Компьютерные новости. Главная Экономика 0.0067 |
© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru. |