Каждому - по инвалиду

Постановлением правительства Омской области от 29 декабря 2004 года определена квота на 2005 год для приема на работу инвалидов. Она установлена для каждой из организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, численность работников которых более 100 человек.

Областное правительство установило квоту для приема на работу инвалидов

Размер квоты - 4 % от среднесписочной численности работников. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты соответствует одному специальному рабочему месту.

Идет подготовка

Все только "за", но...

Механизм реализации постановления пока не принят. В настоящее время он разрабатывается министерством труда и социального развития Омской области. Оно должно утвердить порядок расчета количества инвалидов, которых организации обязаны принять на работу. За этим министерством планируется закрепить сбор отчетности по трудоустройству инвалидов. А контроль за соблюдением законодательства возложить на Госинспекцию труда в Омской области. На первоначальном этапе предполагается составить списки всех организаций, где численность работников более 100 человек. Причем ответственность за подготовку таких списков будут нести администрации муниципальных образований.

"Непонятно, как собираются реализовать это постановление. У нас, например, вредное производство, "горячие" цеха. Какие тут могут быть инвалиды?" - отметил директор ОАО "Омский завод теплоизоляционных изделий "Термостепс" Александр ДУТОВ. Как сказала заместитель генерального директора ОАО "Омская топливная компания" Татьяна ИВАЩЕНКО, "если у нас будут вакантные места, то мы примем инвалидов. Но пока их нет. Если же обяжут трудоустраивать инвалидов, будем смотреть, какие рабочие мета можно создать. Вообще это хорошо, что власть занялась проблемами инвалидов".

Трудоустраивать инвалидов планируется с помощью служб занятости населения. Однако, каким образом областные власти станут воздействовать на работодателей, чтобы они принимали на работу инвалидов, пока не ясно. Как, впрочем, и неизвестно, какая мера ответственности будет предусмотрена для организаций, отказавшихся или не сумевших по каким-либо причинам принять на работу инвалидов.

По мнению же председателя правления ОО ОИ "Реабилитация и прогресс" Рашида КАДЫРОВА, инвалидов очень удобно привлекать к маркетинговым исследованиям. "Люди с ограниченными физическими возможностям, могут, например, походить посмотреть в каких точках товар лучше реализуется. Сидя дома, могут по телефону консультировать клиентов компаний и так далее. Поэтому у нас инвалиды работают и на постоянной, и на временной основе", - подчеркнул он. При этом высказал опасение, что если работодателей будут довольно жестко заставлять трудоустраивать инвалидов, то многие установят инвалидам минимальную зарплату - 100 рублей.

Аналогичной точки зрения по поводу важности и актуальности постановления областного правительства придерживаются практически все работодатели. Вместе с тем говорят о том, что в рыночных условиях не всегда эффективно брать на работу инвалидов. "Что касается нашей организаци, то у нас есть инвалиды. И я считаю, что предприятия должны трудоустраивать людей с ограниченными физическими возможностями, так как они такие же полноправные граждане страны, как и здоровые люди. В советские времена, при плановой экономике, всех обязывали принимать инвалидов. Сейчас ситуация изменилась: мы живем при рыночной экономике. В этих условиях работодатели заинтересованы в максимальной отдаче от своих сотрудников. И многие просто не хотят принимать на работу людей с ограниченными возможностями", - сказал заместитель директора по маркетингу ОАО "Омсктара" Андрей СЕМИКОЛЕНОВ.

В общественных объединениях инвалидов считают, что главное - это разработать реальный механизм реализации постановления правительства и установить строгий четкий за его исполнением. "Одно время действовала норма, по которой предприятиям, где работает не менее 50 % инвалидов, предоставлялись налоговые льготы. Но многие организации, не смотря на льготы, не принимали людей с ограниченными физическими возможностями. Проблема не была решена. Сейчас многие инвалиды не могут трудоустроиться даже через службы занятости. Поэтому, если не будет установлен жесткий контроль за исполнением постановления правительства, ничего не изменится. Кстати, насколько мне известно, в некоторых регионах организации если не принимают людей с ограниченными возможностями, то перечисляют средства на их поддержку", - рассказала специалист по организационной работе Омской областной организации Всероссийского общества инвалидов Людмила ЛЕОНОВА.

Нужен жесткий контроль

"Сибнефть" помогает ветеранам.

События недели.

Чем дупутат хуже чиновника?.

Директора цирка подозревают в вымогательстве взятки.

Программа приватизации споткнулась на ООО.

Главная Экономика

0.0065

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.