Навигация
 Главная  Экономика 

Надежда ЦОЙ "Для меня главное, чтобы работа была интересной"


Надежда Васильевна родилась 22 декабря 1980 года в Омске. В 1998 году окончила среднюю школу ©64 и поступила на экономический факультет Омского государственного университета, который окончила в 2003 году по специальности "Банковское дело". Вошла в список лучших выпускников-2003, опубликованный в газете "Коммерческие вести".

Надежда ЦОЙ, заместитель начальника кредитного отдела Омского филиала ОАО "Собинбанк"

С октября 2004 года обучается в аспирантуре ОмГУ на кафедре экономической теории.

С 2002 года работала специалистом отдела кредитования омского филиала банка "Менатеп СПб". Летом 2003 года перешла на эту же должность в ГУТА-Банк. С сентября 2003 года работает в омском филиале ОАО "Собинбанк". С апреля 2005 года занимает должность заместителя начальника кредитного отдела.

- Надежда, почему именно банковское дело?

"КВ" начинают цикл публикаций, представляющих молодых успешных менеджеров. С одной стороны, эти люди, несмотря на свою молодость, уже владеют определенными секретами управления персоналом и готовы поделиться этими секретами со своими коллегами. С другой - они молоды, энергичны, они хорошие специалисты - а значит, они представляют интерес и для профессиональных HR-менеджеров. Первой, с кем встретился в рамках этого цикла корреспондент "КВ" Андрей ПРЕОБРАЖЕНСКИЙ, стала заместитель начальника кредитного отдела Собинбанка Надежда ЦОЙ.

- Насколько вам пригодились знания, полученные в университете? Не секрет ведь, что в жизни часто получается не так, как учат в книгах...

- Когда я училась на экономическом факультете ОмГУ, на кафедре "Финансы и кредит", необходимо было выбрать между двумя специализациями: "Рынок ценных бумаг" и "Банковское дело". Мне было больше интересно второе.

- В чем заключаются сейчас ваши обязанности?

- Мне, скорее, пригодились даже не столько знания, сколько умение работать с информацией. Умение ее систематизировать и делать на ее основе выводы.

- Сколько человек у вас в отделе?

- Основное - совместно с начальником координация работы отдела, а во время отсутствия начальника отдела - его замещение. Кроме того, в мои обязанности входит подготовка заключений о финансовом состоянии потенциальных заемщиков и проведение переговоров с клиентами.

- Многие из них старше вас?

- Десять.

- А если бы вам пришлось руководить отделом, где средний возраст сотрудников был, скажем, 35 - 40 лет - как бы вы себя поставили?

- Примерно половина.

- С менеджером по персоналу вы контактируете? Обмениваетесь информацией?

- На мой взгляд, в таких случаях главное - доказать, что тебя поставили на эту должность потому, что ты ей соответствуешь и можешь с ней справиться. Естественно, при этом надо сотрудничать с отделом и не унижать достоинства коллег. Думаю, я бы с этим справилась.

- Если бы вам предложили сменить работу, что послужило бы для вас решающим фактором - зарплата, возможность карьерного роста, коллектив или еще что-то?

- Как такового менеджера по персоналу в филиале нет, есть лишь специалист отдела кадров, который занимается оформлением и ведением трудовой документации.

- То есть зарплата для вас играет не главную роль?

- Для меня главное, чтобы работа была интересной. Но оплату и атмосферу в коллективе тоже отношу к категории важных.

- На ваш взгляд, в Омске есть места, которые соответствуют всем вышеперечисленным требованиям?

- Зарплата имеет большое значение, но не главное и не единственное.

- Как вы думаете, что нужно человеку для успешной карьеры?

- Наверное, есть, но я не слышала про вакансии подобного рода.

- Какую роль, на ваш взгляд, при старте играет "родительский фактор"?

- Профессионализм, ответственность, трудолюбие, и, естественно, всем нужна удача.

- Вам помогали ваши родители?

- Родители - это тот тыл, который позволяет рисковать, ошибаться, искать себя.

- Чем вы увлекаетесь вне работы?

- Да. В первую очередь советом, хотя бывало, что поддерживали они меня не только морально, но и материально. Было время, когда я практически ничего не зарабатывала. И то, что мои родители занимаются бизнесом, тоже мне очень сильно помогло - даже в плане тех же советов.

 

Александр Третьяков "Союз должен запрещать интересы предприятий не только масштаба "Оши" и "Винпрома". Кредиты предприятиям кому и какие?. Книга недели. Вопрос недели. ВТТВ-2001 пришло время бряцать оружием.

Главная  Экономика 

0.0011
© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.