Карточка "Золотая корона" становится кредитной

Вообще-то подобные программы достаточно популярны. Их предлагают своим клиентам практически все банки, работающие с "пластиком". Чего греха таить? На сегодня большая часть находящихся в обороте карточек любой платежной системы эмитирована как раз в рамках зарплатных проектов.

В 1999 году на омском рынке пластиковых карт произошла смена лидера: вперед вырвалась "Золотая корона" (ЗК). С этой карточкой активнее всего у нас работает Омскпромстройбанк. Причем он не просто эмитирует карты и обслуживает расчеты по ним. Специалисты банка разработали и внедрили несколько программ, основанных на использовании ЗК и адресованных разным категориям клиентов. Сегодня мы расскажем об одной из них - зарплатной.

Более 75 тысяч омичей смогли оценить преимущества расчетов при помощи этих карт. Легкая и компактная пластиковая карточка поместится в любой сумочке и любом кармане, а деньги с нее невозможно ни украсть, ни потерять. Торгово- сервисная сеть "Золотой короны" в Омске - это около 160 точек: самые разные магазины и рестораны, аптеки и отделения связи, автозаправки и стоматологические клиники... Всего и не перечислить! К тому же часть из них предоставляет владельцам карт скидки в размере 1-10%.

ОПСБ начал эту работу одним из первых в Омске (в конце 1994 года) и с тех пор постоянно ее расширяет. Результаты, надо сказать, впечатляют. Сейчас уже свыше 400 предприятий выплачивают заработную плату своим сотрудникам посредством карточек "Золотая корона", эмитированных Омскпромстройбанком.

К услугам тех, кому потребуется получить наличные деньги, 11 офисов ОПСБ, 13 вкладных пунктов и 21 банкомат, 8 из которых работают круглосуточно. С недавних пор обналичиванием стали заниматься и 17 отделений связи. К тому же воспользоваться своей карточкой можно не только в Омске, но и во многих других городах: Москве, Красноярске, Тюмени, Челябинске и т.д.

Впрочем, на самом деле точек обслуживания по картам еще больше, потому что многие предприятия установили платежные терминалы и в своих столовых. Кое-где при этом тоже предоставляются скидки тем, кто расплачивается при помощи ЗК. Таким образом, сотрудники предприятия получают возможность пообедать по льготным расценкам - в отличие от прочих посетителей столовой.

Обычно при переходе на выплату зарплаты по карточкам все первоначальные расходы берет на себя предприятие. Если учесть, что крупным предприятиям требуются сотни и тысячи карт, то стоимость "пластика" оказывается очень существенным обстоятельством. Специально для таких случаев осенью прошлого года ОПСБ начал эмитировать магнитную карточку "Золотая корона".

Изначально "Золотая корона" появилась на свет микропроцессорной. Такие карты имеют много преимуществ по сравнению с магнитными: они более долговечны и менее уязвимы, не требуют авторизации и ежегодного перевыпуска. Но за все в этом мире надо платить! Поэтому их изготовление обходится дороже.

Есть у "Золотой короны" ОПСБ и еще одно отличие от карт, эмитируемых другими банками-участниками этой платежной системы: она может стать кредитной, если предприятие готово поручиться за своего работника. Между предприятием и банком заключается специальный договор, к которому прилагается список сотрудников с указанием индивидуальных лимитов кредитования. (Обычно такой лимит равен заработной плате за два-три месяца).

Сейчас все пункты выдачи наличных и практически все банкоматы принимают карточки обоих типов. А вот терминалы торгово-сервисной сети настроены пока только на микропроцессорные карты. При внедрении зарплатного проекта выбор того или иного типа карточек остается за администрацией и сотрудниками предприятия.

Как правило, предоставляется такой кредит на 6 месяцев, но срок может быть продлен до года. А общая сумма фактически полученных заемных средств зачастую оказывается куда выше установленного лимита: ведь в течение срока договора воспользоваться кредитом можно не один раз.

Это гораздо удобнее, чем обычный потребительский кредит. Во-первых, не надо специально оформлять каждое заимствование - деньги всегда под рукой. Во-вторых, обслуживание такого кредита обходится недорого, потому что проценты начисляются только на сумму реального превышения остатка по картсчету. И эта сумма, и проценты гасятся при первом же поступлении денег на счет, так что срок кредитования тоже оказывается минимальным.

Пока кредитная ЗК доступна только сотрудникам отдельных предприятий, но ОПСБ готов распространить практику выдачи таких карт и на других своих клиентов - не обязательно в рамках зарплатных проектов. Сейчас прорабатывается механизм, который позволит владельцам карточек получать кредиты на таких суперльготных условиях, а банку - полную гарантию возврата предоставленных им средств.

"Полет" при сертификате, губернатор - при дипломе.

Губернатор сбрасывает цепи.

Их дело - табак.

Беспредел.

Домашнее тепло от Noirot.

Главная Экономика

0.0096

© h8records.ru. Администрация сайта: 8(495)795-01-39 гудок 160121.
Копирование материалов разрешено при условии ссылки на сайт h8records.ru.